【男职工生育津贴怎么领】

2022-10-25 16:28:30来源:周公解梦

生育津贴每个人都是不一样的,具体金额跟公司的人均社保缴费工资和产假的天数有关,其计算公式如下:

生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30×产假天数

公司的平均工资越高,职工能领到的生育津贴就越多;另外,产假越长,能领到的生育津贴也越多。

一、男职工生育津贴怎么领?

配偶生育或因病理原因流产后,男职工持以下材料:

1、本人及配偶的居民身份证、《结婚证》;

2、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》;

3、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件);

4、本人就医证卡、原始发票;

5、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,

到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

二、男职工生育津贴需要符合什么条件

1、若男职工配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员,或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员,符合计划生育有关规定生育的,按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。

2、夫妻双方均参加了生育保险,女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受,男方不再享受生育医疗费补贴。

3、由男方享受生育医疗费补贴的,其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇,但未达到规定的生育医疗费补贴标准的,其差额部分由生育保险基金补足;已达到规定的补贴标准的,生育保险基金不再支付。

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