【大学生村官们成长在基层】

　　“现在农村有了大学生村官，我们城市社区也需要大学生‘社官’。” 11月8日，十八大代表、江西省景德镇昌江区西郊街道森林社区党工委书记、主任李金霞在接受媒体采访时表示。可见，大学生村官工作的推进，得到了社会各界的广泛赞同。
　　年，党的十七大结束之后，中组部在全国开展了一次大范围的调研活动，对山东、江苏、河南、湖北、四川、陕西6省1386个单位进行抽样调查。在被调查的8580名35岁以下的公务员中，直接从高校毕业生中招考的占44.53%，有2年以上务农经历的仅占0.15%，有社区工作经历的占0.98%，有企业工作经历的6.08%，有教师、医生、战士经历的占16.47%，有其他工作经历的占31.78%，并且这部分人多数也是高校毕业后不满2年就考上公务员的。此次调查证实，省级党政机关35岁以下的公务员中大部分是“三门”干部，而且机关层次越高，来自基层和生产一线的就越少。各级党政机关迫切需要经过基层艰苦锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部。于是，中央决策在全国推开大学生村官工作。胡锦涛同志亲自批准实施这项计划，强调“此事具有长远战略意义”。
　　年4月，按照党中央部署，中组部联合教育部、财政部、人社部下发了《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》，由此拉开了全国范围内选聘高校毕业生到村任职工作的帷幕。
　　年～2011年，全国共下达选聘计划名额16万名，各地实际选聘30万名，全国累计有230多万名高校毕业生报名应聘大学生村官。目前，全国在岗大学生村官21.2万名。截至2011年底，全国35.6%的行政村都至少有1名大学生村官。北京市实现了行政村全覆盖，其中62.6%的村有2名大学生村官。2010年，在北京市应聘的14477名应届高校毕业生中，有博士74人。2011年，北京市明确规定，具有北京市户籍的留学生也可以参加大学生村官选聘，20名海归报考，最终4名成功应聘。如今，从珠三角、长三角等沿海地区到内陆地区，村官应聘中出现越来越多的海归竞聘者。
　　为了解决“下得去、待得住”的问题，各地在选聘大学生村官时进行了积极有益的探索。北京市昌平区把基层当考场、让村民当考官，建立55个大学生农村实习见习基地，组织初选人员到实习基地进行为期两个月的实习，根据实习表现，结合双方意愿，签署正式聘用合同。上海市在选聘工作中明确了“三优先”原则，即党员及优秀学生干部优先、涉农专业优先、回原籍工作优先，并试行定向从重点高校选聘优秀大学生，通过考生自主报名、高校考察推荐、区县审核面试、公示体检等环节，从复旦、上海交大、同济等在沪9所部属高校和重点院校选聘大学生村官。近两年，江苏省选聘的大学生村官中，来自985和211高校的有2007名，占25.7%。2012年江苏省选聘的1.6万名大学生村官，全部具有大学本科以上学历，中共党员和学生干部比例达到80%。
　　大学生村官工作是中央从党和国家长远发展需要出发，着眼于为新农村建设培养骨干力量、改善基层党政干部来源作出的一项重大决策。经过4年多来的扎实推进，大学生村官工作这项“具有长远战略意义”的计划，已经为党政后备干部的培养储备了大量人才。30万名大学生村官与农民群众一起摸爬滚打，加深了对国情社情的了解，建立了与人民群众的深厚感情。目前，他们当中已有8.2万人进入村“两委”班子，3万多人进入各级党政机关，3200人走上乡科级领导岗位，有37人当选省级党代会代表，4人当选党的十八大代表。
　　“选择当村官的时候，对于这份工作到底是什么样的、我将在这份工作中收获什么都是未知的。在这几年的实践中，我有了答案：大学生村官是把自己的理想追求同国家民族的命运结合起来的良好途径和载体。所以，越来越多优秀的年轻人选择这条路。”石磊告诉记者。