【2022年初级人力资源报考条件】

报考及考试时间

初级人力资源管理师报考时间一般是3月和9月。考试时间在每年5月、11月第三个周末，考生可以自己进行报名或者通过机构报名。

初级人力资源报考条件

（1）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

初级人力资源考试科目

人力资源管理师的科目分为理论知识和技能操作。理论知识是职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业技能是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

理论知识的题型是单项、多项选择题，而技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师证书福利

1）评职称

证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。

2.）落户加积分

取得人力资源管理职称证书后，可以享受积分落户加分40分左右。例：上海地区办理居住证绿卡积分制度是可以积100分；北京地区可以办理工作居住证，相当于北京绿卡，也可以积分，除了孩子上学，摇号，买房也都无限制；深圳地区甚至可以直接落户。具体以当地政策为准。

3）抵扣个人的所得税

拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。

4.）领取人才补贴

按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。