【社保交够十五年可以停交吗 存在什么弊端】

对于社保相信很多市民都知道，因为社保算是我国一种基础保险，其中社保包含养老、医疗、生育、工伤、失业五种保险。那么大家知道社保交够十五年可以停交吗？一起来看看吧。

社保缴费满15年，是否可以停止缴费要分情况来看，如果是职工身份参加的社保，那么即使社保缴费已经满15年也不能停止缴费，因为对于职工及单位来说，社保具有强制性，单位和职工必须依法缴纳社保，如果职工在职期间，单位或者职工不缴纳社保是违法的。

如果是没有固定工作单位的个人，那么无论是参加城乡居民社保还是灵活就业社保，都是自愿缴纳的，所以参保人员可以随时停止缴费。因此对于这类人来说，社保缴费满15年后可以停止缴纳。不过如果社保缴费满15年就停止缴费，通常会存在以下弊端：

1、养老金待遇低：养老保险缴费15年只是领取养老金的最低缴费年限要求，养老金待遇与参加人员所缴纳的养老保险年限有关，养老保险的缴费年限越久，那么退休后领取的养老金待遇就越高。所以如果只缴纳15年养老保险，那么退休后领取的养老金可能会比较低。另外，虽然目前规定的最低年限为15年，但未来也许会有所增加。

2、医疗保险无法享受保障：社保除了养老保险外还有医疗保险，医疗保险对于我们来说也非常重要，如果医疗保险停止缴费，那么我们的医疗保险就会断缴，若在断缴期间生病住院，那么就可能导致无法享受医疗保障待遇。

3、无法享受终身医疗保障待遇：职工医疗保险也有最低缴费年限要求，通常各地职工医疗保险的最低缴费年限要比养老保险的最低缴费年限要求高，比如很多地区女性职工医疗保险最低累计缴费年限达20年，男性医疗保险最低缴费年限达25年，那么退休后才可以享受终身医疗保障待遇，具体以各地政策为准。

所以如果职工医保只缴纳15年，那么职工医疗保险的缴费年限可能会达不到要求，退休时需要一次性补齐或继续缴费。